2019年3月8日,美國國家女子足球隊對美國足球協會(USSF)提起性別歧視訴訟,要求同工同酬。以數據來看,美國女足在各大比賽中贏得的冠軍比男足多,按場次來算的工資率卻比男性更低。通俗來講,男足贏一場球賽就可以獲得100元,而女足需要三場勝利才能獲得一樣的報酬。歷年來,美國足球協會從未給女足隊主動提供過與男足隊同樣的薪資待遇,以及訓練條件待遇,出行待遇。她們最終忍無可忍,將自己的公司——美國足球協會告上法庭,而足協提交的法庭文件中卻提出“男球員需要承擔更多的責任”,“男球員需要更高水平的速度和力量”,“科學來講,女性天生就達不到一樣的標準”。這些言論徹底激怒了社會大眾,紛紛站出來為女性不平等待遇發聲。而這場對於性別歧視的訴訟還沒有結束...... “世界各地的情況都一樣,無論你是高管,是家庭傭工,還是足球運動員,同樣的工作,女性的薪水會更低...“ 不僅僅是薪資待遇,在其它方面女性運動員一直受到著不平等的待遇。在今年七月份舉行的歐洲沙灘手球錦標賽上,挪威女選手因為違反規定而被罰款1500歐元,原因是“著裝不當”。並不是因為運動員暴露太多才被批,而是因為沒有穿比基尼泳褲。 如今,女性運動已經崛起,各種女性運動項目的收看人數屢創新高。一些協會不能再用“吸引眼球”,“沒有男運動員帶來的收益高”這種荒唐的借口來搪塞。 “想想國家是如何建立起來的,想想種族不平等,想想女性沒有投票的時候。這些改革必須承擔風險,都來之不易。如果想讓世界看起來像樣,我們必須努力為之奮鬥。”